1、负责制定、建立和维护公司的体系管理，包括质量管理体系、环境管理体系、安全管理体系等；

2、开展体系内部审核和审计，确保体系的有效性和符合相关的标准和法规要求；

3、协助指导各部门进行体系管理培训，提高员工的体系意识和素质；

4、分析评估体系运行状况，提出改进意见和措施；

5、与相关部门沟通协调，推动体系的实施和落实。